Сауықтыру

Әйел адам: CMO компаниясымен кездесіп, көшбасшылықтағы басқа әйелдерді көруге тырысыңыз


Кіріспе: В Womaneer, біздің саясаттағы, криптовалюталармен, коммерциялық емес және дизайн саласындағы толқындар жасайтын, қазіргі кездегі назардан тыс қалған әйелдерді ерекшелейтін және атап өтетін жаңа сериямыз. Бұл әйелдердің әрқайсысында ортақ нәрсе бар: көру, қыңырлық және қиын дозалар, олар қиындықтарға қарамастан оларды жалғастыра береді.

Бұл әйелдер гендерлік айырмашылықтың жабылатындығының дәлелі, яғни егер сіз бұл үшін күрессеңіз. Біраз ішектерден кейін сіз өзіңіздің өрісіңіздегі келесі ізашар бола аласыз - әйел. Ливерджи Айми Ригас пен Love Mercy Австралиядан Кэйтлин Барреттан, енді Bluewolf-тің бас маркетингтік менеджері Корин Склармен кездескенімізді естідік. Корпоративті баспалдақпен жұмыс жасау оңай емес, бірақ Склар IBM компаниясының құрамдас бөлігі ретінде өз рөлін құра алды. Интрапренатор болғанда, оның даналық інжу-маржандарын оқып шығыңыз

Менің алғашқы жұмысым LBS (орынға негізделген қызмет көрсету) және мобильді байланыстыруға бағытталған стартап үшін жұмыс болды. Біз мобильді қосымшаларды шынымен қолдана алмаймыз, өйткені біз оларды бүгін білеміз. Стартап туралы ең жақсы нәрсе - кішкентай, берілген командалар. Менде идея бар, оны көтере алдым, ал егер бастарым жеткілікті болса, онымен жүгіре бастадым. Бұл рөлде мен баспасөз қатынастарымен айналыстым және бүкіл брендті қайта құру мен шығаруға көмектестім. Мүмкіндік керемет болды және маған идеялар ұсынуға және оларды итермелеуге сенімділік берді.

Мен кішкентай кезімнен ғылыми және шығармашылық арасындағы алшақтықты жоюға құмар едім; менің әкем - электрик, ал анам - суретші және креативті. Мен көркемсурет мектебіне түсіп, аралық өнер мен журналистика бойынша оқуды аяқтадым.

Мен бірдеңе жасағым келді, мен мақтана алатын нәрсенің бір бөлігі болғым келді. Bluewolf құрылысын салу және бүкіл әлемдегі жетекші компаниялармен технологияларды шығармашылық және шебер пайдалану арқылы өз клиенттерімен қалай қарым-қатынас жасайтындығын қайта қарау үшін жұмыс істеу бұл құштарлықты арттырды.

Мен адамдарға өте құмармын; ынтымақтастық және күшті, қолдау көрсететін топтар құру маркетинг үшін өте маңызды. Менің ұжымдағы батыл және креативті идеяларды естігенді ұнатамын және оларды тіпті кішкентай рөлдерде де олардың дауыстарын естіп тұруға шақырамын. Маркетинг жаңа және жаңа нәрсені құру туралы болып отыр, және мәселені шешу үшін бірлесіп жұмыс істейтін сан алуан ақыл-ойлардан гөрі инновацияға ештеңе кедергі болмайды.

Мен Bluewolf, IBM компаниясы үшін жаһандық маркетингтік стратегияны басқарамын және маған брендтің ғаламдық хабардарлығын, сұраныстың қалыптасуын және тұтынушы тәжірибесін басқаруды жүктейді. Мен жаһандық топты басқарамын және клиенттермен уақыт өткізіп, біздің миссиямызды үйреніп, басқарамын. Клиенттермен жақсы көретін жұмыстарымның бірі - «конференц-залға» түсіп кетпеу және оның орнына бетпе-бет отырыс ұйымдастыру. Мен содан кейін бос ақ тақтаны шығарып, оны идеялармен толтыра аламын. Осылайша, олардың клиенттердің саяхатын және олардың жеке тұтынушылық тәжірибесі мен саласын қалай өзгерте алатындығын елестетіп, сол идеялардың сөзбен, сызбамен немесе символмен өмірге келгенін көруге болады.

Мен Bluewolf құрылған сәттен бастап болдым және серіктестеріммен, біздің барлық қызметкерлерімізбен және клиенттерімізбен компанияны құрғанымды мақтан тұтамын. Біз соңғы онжылдықта беделді жетістіктерге жеттік, соның ішінде Bluewolf сатып алу және IBM компаниясымен керемет интеграция және серіктестік.

Осы уақыт ішінде менің әріптесім Джолен екеуміз әйелдерді біріктіретін және басқарудың жоғарғы деңгейіне жетуге көмектесетін Әйелдер инноваторлар желісін құрдық. Әйелдер жүргізіп жатқан ең үлкен және ең маңызды трансформациялық науқандардың куәсі болған соң біз шабыт алдық және осы әйелдерді біріктіріп, озық тәжірибелермен бөлісудің жолын табу керек деп шештік.

Соңғы тоғыз жыл ішінде біздің желі Австралияда және бүкіл әлемде қарқынды дамып келеді, әртүрлілік пен көшбасшылыққа күш салатын әйелдер көшбасшыларын атап өтіп, қазіргі іскер әйелдер үшін мәселелер, қиындықтар мен мүмкіндіктерді шешуде. Жақында ғана біз Сиднейде WIN таңғы асын өткіздік, ол кезде австралиялық әйгілі әйелдер көшбасшылары сияқты Кэти Юнкэн - Сент-Джордж банктегі бизнес-банкингтің бас менеджері - сіздің мансабыңыздағы деңгейдің маңыздылығын талқылау, өзін-өзі таңдау және сұрақ қою таңдауын талқылау үшін. қалағаныңыз үшін.

Қатысқан ерлер мен әйелдердің осындай жағымды қолдауы мен қуанышы өте қуанышты болды, және біз осы мамыр айында Мельбурнда жоспарланған екінші іс-шараны өткізе отырып, кең қоғамдастықта осы күшті сұхбатты жалғастыра береміз.

Маркетинг әйелдерге қолдау көрсететін салалардың бірі бола тұра, менің ойымша, c-люкс позициясына келгенде әлі де беймәлімдік пен әртүрліліктің болмауы. Біз с-люкске жетпей тұрып ықтимал түсіп қалған әйелдерге қолдау көрсетуіміз керек, және олардың бір бөлігі біздің бизнес саясатымызды қарастырады және олардың әйелдерге қатысты қажеттіліктерін қолдайтынын және қанағаттандыратындығын қамтамасыз етеді; бұл басталу уақыты, декреттік демалыс және әкелік демалыс.

Мен біздің бас директорымыз Эрик Берриджді мақтан тұтамын, ол конференцияда панельде отыру туралы ұсынысты қабылдамай тұрып, әртүрліліктің болуын және әйелдердің жақсы көрінетіндігін қамтамасыз ету үшін динамик құрамын тексереді. Бұл ұйымдағы мәселе бойынша хабардарлықты және ашық диалогты тудырады - біз бұны Блювольфте көрдік. Ұйымдағы гендерлік араздықты және теңсіздікті жоюға бағытталған әрекеттер әртүрлі нысандарда жүреді және ерлер де, әйелдер де мойындаудан, қолдаудан және насихаттаудан басталады.

Жұмыс - бұл өмір. Өмір деген - жұмыс. Мен енді бұл терминнің өзекті екеніне сенбеймін. Үнемі жұмыс істейтін мәдениетте, бұл тек қана шекараны түсіну, оларды хабарлау және жаңа жұмыс стандарттарын белгілеу туралы емес, бәрі сіздің мақсатыңызға жету.

Болашақта көшбасшылық қандай болатынын қайта ойластыру керек. Метрика түзетілуі керек деп айтпаймын, бірақ біз көшбасшылықты қалай қабылдағанымызды анықтап, икемділікке жол беріп, ескі болжамдарға қайта қарауымыз керек. Бізге әр түрлі рөлдік модельдер қажет.

Менің командаға үнемі айтып отыратыным - дауысты болу. Өз пікіріңіз. Мен үшін идеясы бар біреуді көріп, оған толықтай жүгіруге мүмкіндік бергеннен гөрі қызықты ештеңе жоқ. Бұл кейде үлкен жауапкершілік пен «өз вагонына» басқаларды тарту мүмкіндігімен байланысты, бірақ құмарлық осы жерде пайда болады - бұл өте қайшы.

Сіз сондай-ақ күшті, қолдау көрсететін байланыстар желісін құруыңыз керек. Менің кәсіби сапарымда мықты тәлімгерлер мен қорғаушылар болғанына өте қуаныштымын, ерлер де, әйелдер де. Ыңғайлы аймағыңыздан шығып, желілік іс-шараларға қатысып, алғашқы қосылыстар жасап, визит карточкаларымен және түскі кездесулермен қош айтыңыз.

Бүкіл әлем бойынша IBM-мен жұмыс істеу керемет болды. Тарих пен инновацияға деген құштарлық барлық жерде бар. Мен машина жасау, AI және Blockchain және Quantum есептеу сияқты технологиялардың көмегімен барлық салаларға әсер ететін маңызды өзгерісті көріп отырмын. Технологияның жаңа шекарасын түсіну мен шындықты түсінуге көмектесетінін және оның адамзатқа қандай пайда әкелетінін білемін.