Сауықтыру

5 Бірлесіп жұмыс істейтін бауырластардың жағымсыз жақтары мен жағымсыз жақтарын анықтаңыз


Інілер бір-бірімен ажырамас, бір-бірімен байланыс орнатады. Олар мұның бәрін бірге өткізді - ұялатын сәттерден бастап жеңістер мен отбасылық кездесулерге дейін - және олар балалық шақтан басталған кішкентай ойыншықтар мен эксцентриктерді түсінетін (және бөлісетін) жалғыз адамдар. Бірақ сіз өзіңіздің бауырыңызбен бизнесті бастаудың қандай болатындығы туралы ойланып көрдіңіз бе?

Табысты бизнесті жүргізу үшін күш біріктіру үшін не қажет екенін білу үшін біз қазіргі таңдағы ең жақсы брендтердің, кәсіпкерлердің және компаниялардың артында бес ағайынды топтаманы таптық. Алдымен олар аға-інілері динамиканың жұмыс орнында сәттілікке жету жолдарын, олардың жеке және кәсіптік қарым-қатынастарын қалай ажырататынын және отбасылық бизнес тұжырымдамасын қалай өзгертетіндерін айтып береді. Төменде бірге жұмыс істейтін бес аға-ападан естіңіз.

Мелисса Левин мен Эми Левин Клейн, Fashionista колледжінің негізін қалаушылар

Мелисса Левин мен Эми Левин Клейннің ілтипаты

Сіздің мансап жолыңыз қалай басталып, бүгін қай жерге барғаныңыз туралы айтып беріңіз.

AMY LEVIN KLEIN: Мен Индиана университетіндегі үлкен курста оқып жүргенде Fashionista колледжі туралы идеямен келдім. Менің ойымша, бұл колледж студенттерімен байланыс орнатып, олардың бәрімен сөйлесе алатын, кеңестерімен бөлісетін және мансаптық ұмтылыстарына қарай жұмыс істейтін бренд құру қажет. Бұл шағын Индиана университетінде басталды және бір жыл ішінде бүкіл әлем бойынша 100-ден астам кампуста толыққанды бизнеске айналды. Мен брендті өсіру және Fashionista колледжінің қуатты миссиясын бөлісу үшін соңғы тоғыз жыл бойы керемет адамдармен жұмыс істедім. Мен сапарға және біздің көптеген адамдардың өміріне тигізген әсеріне ризамын.

Мелисса Левин: Сол айда Эми CF-ті бастады, мен заң мектебін бастадым. Менің шығармашылығымды дамытып, журналист ретінде үйренген жазу шеберлігімді сақтау әдісі ретінде мен сайттың мазмұнын жазуға және редакциялауға көмектесер едім. Мен күндіз мектепке және кеңсе қызметкеріне баратынмын, содан кейін мен сабақ аяқтағаннан кейін (көбінесе түнгі 10-ға дейін емес) мен үйде жұмыс істеуге ауысатынмын. Менің үш жылдық заңгерлік мектебімде CF көңілді емес жоба бола отырып, үлкен әлеуетке ие бизнеске дейін өсті. Бардан өткеннен кейін, сыныптастарымның бәрі заң фирмаларында жұмыс істей бастағанда, мен мүмкіндікті пайдаланып, әпкеммен бірге толық уақытты жұмыс істеуге бел будым. Бұл алты жыл бұрын болды, біз әлі де бірге жұмыс істеп жатырмыз.

Сіз бірге жұмыс істеуді қашан бастадыңыз? Бұл белсенді таңдау болды ма, әлде кездейсоқтық болды ма?

ӘК: Мен алғаш рет Fashionista колледжінде жұмыс істей бастағанымда, мен оны бір сіңлім басқа апа-қарындасқа көмектесуге көбірек қарадым. Бірақ уақыт өткен сайын біз бір-бірімізге қарап: «Күте тұрыңыз, мүмкін бұл нәрсені ресми етіп, Fashionista колледжін келесі деңгейге көтеру үшін іскери серіктес болуымыз керек», - дедік.

ALK: Мелисса әрқашан менің жаңалығыма сілтеме болды. Жеке және кәсіптік жағынан қандай кәсіппен айналыссақ та, біз бір-бірімізді байланыстырамыз.

Әпкелер сияқты сіздің серпінділігіңіз сіздің жұмысыңыз бен мансабыңызды қалай арттырды?

ALK: Мелисса екеуміз бар болғаны 13 ай ғанамыз және олар егіз болып өсті. Бала кезімізден бастап біз түнгі лагерьге дейін би сабақтарын бірге өткіздік. Біз тіпті колледжге бірге бардық. Бұл бізге бір-бірімізді шынымен жақсы білудің артықшылығын береді. Біреумен жұмыс жасағанда, әдетте ырғаққа түсіп, бір-біріңді сезіну үшін уақыт қажет. Бірақ Мелисса екеуміз әрдайым үндестік таныттық, бұл біздің мансабымыз үшін және CF-тің табысы үшін үлкен драйверлер болды.

ӘК: Біз өте жақын болсақ та, біз өте ерекшеленеміз. Эми өте үлкен және үлкен сурет. Мен әлдеқайда интроверттілік пен аналитикпін. Біздің шеберліктер бір-бірін шынымен толықтырады. Оның мықты жақтары менің әлсіздігім және керісінше болуы мүмкін. Біз бір-бірімізді мойындаймыз және ешқашан бір-біріміздің саусақтарымызбен басқан сияқтымыз. Бұл динамика бізге кез келген нәрсені (бизнесте немесе басқа жолмен) орындау үшін және күресу үшін күш біріктіруге мүмкіндік береді. Біздің қарым-қатынасымыз өзара таңдану мен құрметтеуге негізделген, бұл кез-келген жұмыс қатынастарымен байланысты екі маңызды қасиет.

«Кеш соңында сіз ең алдымен бауырлассыз». - Мелисса Левин

Отбасымен жұмыс істеудің артықшылықтары қандай және ең үлкен қиындықтар қандай болды?

ӘК: Артықшылықтарының бірі - менің әпкемді және жақын досымды күнде көруге болатындығы. Бұл күлкілі, өйткені адамдар жұмыстан тыс уақытта бір-бірімізді көреміз бе деп сұрайды және біз оны жасаймыз. Демалыс күндері сирек кездеседі, йога сабағын өткізбейміз, дүкенге бармаймыз немесе пәтерлеріміздің бірінде бірге тұрып қаламыз.

ALK: Ең үлкен қиындық - бұл жұмыстың отбасылық уақытқа кетуіне жол бермеу. Біз жұмыстан тыс CF-ті көп сөйлемеу үшін саналы күш салуымыз керек. Бірақ күннің соңында біз бәрінен бұрын сіңліміз, сондықтан біз кеңседе болмаған кезде осы қарым-қатынасқа назар аударамыз.

Сіздің жас жеткіншектеріңіз қазір бірге жұмыс жасағаныңызға таң қалады деп ойлайсыз ба? Неге?

ALK: Мелисса екеуміз бауырларымызда кәсіпкерлік рух пен жақындықты тәрбиелейтін ата-аналармен бірге өстік. (Сондай-ақ, бізде бұрын бірге жұмыс істеген екі ағамыз бар!) Сондықтан менің жас жеткіншектеріміз бірге жұмыс істейтінімізге таң қалады деп ойламаймын. Менің ойымша, бұл мүмкін емес еді.

ӘК: Келісілді! Біз әрқашан бірге істегенді ұнататынбыз және сол нәрселерге қызығушылық танытатынбыз. Бала кезіндегі ортақ мүдделер ересектер сияқты ұқсас құмарлықтар мен мансаптық жолдарға келді. Бірге жұмыс істемеу туралы ойлану мен үшін табиғи прогресс сияқты көрінді.

Қазір бір-біріңізбен жұмыс істей бастаған бауырларыңызға кеңесіңіз бар ма?

ӘК: Сіз ықшамдауда жақсы болуыңыз керек. Күннің соңында сіз ең алдымен бауырлассыз. Сонымен, қандай да бір жұмысыңызға байланысты стресстер мен келіспеушіліктер сізді басынан өткерсе, есіңізде болсын, бұлардың бәрі іні-қарындас ретінде қарым-қатынасыңызда екінші орын алады.

Корианна мен Брайна Дотсон, Coco және Breezy Көзілдірігін құрушылар мен дизайнерлер

Лейтон Рим Папасы, Коко мен Бриздің ілтипаты

Сіздің мансап жолыңыз қалай басталып, бүгін қай жерге барғаныңыз туралы айтып беріңіз.

Кокос және Бризей Дотсон: Біз көзілдірік компаниясын құрған кәсіпкерлерміз. Біз сондай-ақ DJ / продюсерміз, және екі әлемді біріктіре алу таңқаларлық болды. Біз кішкентай кезімізден кәсіпкер болғымыз келетіндігімізді білдік және мақсат қоюдың күшін түсіндік. Біз NYC-ге 1000 доллардан аз, идеямен, құмарлықпен және көшумен көшіп келдік. Тыныштық бізді қазіргі тұрған жерімізге жеткізді. Біз өте оптимистпіз, бірдеңе қаншалықты үлкен немесе кішкентай болса да, қиын болса да, біз әрқашан бұл оқиғаның бір бөлігі деп айтамыз. Біз үшін әрқашан шынайы және мөлдір болу маңызды болды.

Сіз бірге жұмыс істеуді қашан бастадыңыз? Бұл белсенді таңдау болды ма, әлде кездейсоқтық болды ма?

CBD: Біз әрқашан бірге жұмыс істедік. Алғашқы жұмысымызды 15 жасымызда бір мейрамханада жинадық. Біз көзілдірік компаниямызды құрдық, Dejay және бірге музыка жасаймыз. Бірлесіп бизнесті бастау - біз бала кезімізден-ақ санамызға сіңірген нәрсе, сондықтан біз білеміз. Бұл табиғи таңдау болды, өйткені бізде әрқашан керемет жұмыс болды.

«Кейде бізде әпке-қарындасымызды алдап соғатын кездер болады, егер мен оған үйде ашуланатын болсам, мен бұл сезімдерді ешқашан кеңсеге кіргізбеймін». - Бриана Дотсон

Әпкелер сияқты сіздің серпінділігіңіз сіздің жұмысыңыз бен мансабыңызды қалай арттырды?

CBD: Біздің әпке-қарындасымыз сияқты динамикалық керемет, өйткені біз егізбіз. Егіздердің болуы егіздерге ерекше жеке қасиеттерді дамытуға көмектеседі. Біздің еңбек қатынастарымыз алғашқы бастаған кезден-ақ едәуір өсті. Біз өзіміздің күшті және әлсіз жақтарымызды анықтауға тура келді. Бризия - ақылсыз, қауіпті, шығармашылық егіз, ал Коко - логикалық, бақылаушы егіз. Біздің күшті және әлсіз жақтарымызды біріктіру біздің қарым-қатынасымызға және мансабымызға көмектеседі. Біздің бренд Coco және Breezy деп аталады, олар біздің есімдеріміз. Біз барлығымызға бүкіл хабарлама және хабарлама алмасу арқылы қарындасымызды көрсетуге тырысамыз. Компанияны басқару кейде эмоционалды түрде қиын болуы мүмкін. Біздің динамикалық қызметіміз мансабымызда бір-бірімізді ынталандыруға көмектесті.

Отбасымен жұмыс істеудің артықшылықтары қандай және ең үлкен қиындықтар қандай болды?

CBD: Біз бір-бірімізге жақсылықты қалаймыз және біз бір-біріміздің жұмысымызды шынымен түсінеміз! Біздің ең үлкен міндеттеріміздің бірі - біз қарындасымызға уақытты үнемдейтінімізді және жұмыс туралы әрдайым сөйлеспейтіндігімізді қамтамасыз ету. Біз шай үстінде «қыздармен сөйлескенді» жақсы көреміз.

Сіздің жас жеткіншектеріңіз қазір бірге жұмыс жасағаныңызға таң қалады деп ойлайсыз ба? Неге?

CBD: Мүлдем жоқ! Біз құрсақта болғаннан бері бірдей құмарлықтар, моральдар мен мақсаттармен бөлістік. Біз ешқашан бірге жұмыс жасамайды деп ойлаған емеспіз.

Қазір бір-біріңізбен жұмыс істей бастаған бауырларыңызға кеңесіңіз бар ма?

CBD: Ешқашан жеке эмоцияларыңызды жұмыс орнына әкелмеңіз. Егер сіз мұны жасай алсаңыз, сіз өте жақсы жұмыс қарым-қатынасын жасай аласыз. Бұл біздің бірінші ережеміз!

Жан-Этьен және Франсуа Мэттон Шато кіші шараптарынан

Сіздің мансап жолыңыз қалай басталып, бүгін қай жерге барғаныңыз туралы айтып беріңіз.

FRANG ‡ OIS MATTON: Менің отбасым шарап өндірісінде үш ғасырға жуық уақыт болды, Видаубандағы Домейн-де-Шатеяфтан бастап, 1936 жылдан бастап Чгуто Минутінде жалғасады, онда менің атам Габриэль Барнет Францияның Сент-Тропес түбегіндегі шарап алаңын толығымен толықтырды. Менің ағам Жан-Этьен екеуміз Чугто Минутында туып-өстік және біз оқуымызға дейін сол жерде болдық.

1987 жылы Париждегі Дофин университетінде бизнес магистрі дәрежесін алғаннан кейін Жан-Этьен үйге әкеммен бірге жұмыс істеуге оралды. Мен өзім оненологпын және Минутиге үйге келгенге дейін мен Бордодағы Chateau Margaux-та және Шампандағы Тайтингерде жұмыс істедім. 1993 жылы әкем кеткенде, мен Минутиге ағаммен қосылдым және содан бері осындамын.

Сіз бірге жұмыс істеуді қашан бастадыңыз? Бұл белсенді таңдау болды ма, әлде кездейсоқтық болды ма?

FM: 1993 жылы мен Минутиге қайтадан ініме қосылған кезде, бұл әрине белсенді таңдау болды. Менің әкем енді отбасылық компанияда жұмыс істемейтін болғандықтан, Жан-Этьенге бизнестің айтарлықтай бөлігін жүргізуге көмек қажет болды. Біз отбасылық мұрамызды сақтадық (және әлі де солаймыз) және атамыздың бастаған ісін жалғастыруға құштармыз.

«Мен аға-інілердің қарым-қатынасы кез-келген серіктестіктен күшті деп санаймын - бұл шынайы және адал қарым-қатынас». - Франсуа Маттон

Сіздің аға-апаларыңыз сияқты серпінділігіңіз сіздің жұмысыңыз бен мансабыңызды қалай арттырды?

FM: Басынан бастап ағам екеуміз бірге жақсы жұмыс жасадық. Қайтып келгеннен кейін мен шарап жасаушы ретінде бастадым және маркетинг, қоғаммен байланыс және экспорт мәселелеріне жауапты болдым. Менің ағам сату мен қаржыға қатысты барлық мәселелерді шешті. Соңғы 25 жыл ішінде біз әртүрлі қуаттылықтарда бір-бірімізбен қалай жақсы жұмыс жасау керектігін білдік. Біз шарап өндірісін заманауи, тиімді жабдықтармен толықтырдық және Minuty-ке халықаралық бағыт ұсындық. Бүгінгі таңда маркетинг, PR және экспортты мен әлі күнге дейін басқарамын, Жан-Этьен Франциядағы сатылымдарды бақылаумен қатар, басты шарап өндірушіге айналды.

Отбасымен жұмыс істеудің артықшылықтары қандай және ең үлкен қиындықтар қандай болды?

FM: Біз ағайынды болғандықтан, біліміміз бен құндылықтарымыз бірдей болғандықтан, бізде де тығыз байланыс бар. Менің ойымша, бауырлас қарым-қатынас кез-келген серіктестіктен күшті - бұл шынайы және адал қарым-қатынас.

Сіздің жасыңыз қазір бірге жұмыс жасағаныңызға таң қалады деп ойлайсыз ба? Неге?

FM:Біз кішкентай кезімізде есімізде бір күні бірге жұмыс істейтінімізге сенімді болдық. Минут сияқты жерде өсіп, екі ұрпақ мұрасы болғанда, сіз бұл жер мен мұраға байланысты екеніңізді сезінесіз. Мен басқа жерде жұмыс жасауды елестете алмадым.

Қазір бір-біріңізбен жұмыс істей бастаған бауырларыңызға кеңесіңіз бар ма?

FM:Сіз шынымен де бауырыңызға қамқор болуыңыз керек. Кез-келген жұмыс қарым-қатынасындағы сияқты, сенім де маңызды. Сондай-ақ жақсы тыңдаушы, адал, шыдамды болу керек. Сонымен бірге, бірге көңіл көтеруді ұмытпаңыз!

Масса Дэвид және Миатта Дэвид Джонсон, MVD Inc негізін қалаушылар

Масса Дэвид пен Миатта Дэвид Джонсонның ілтипаты

Сіздің мансап жолыңыз қалай басталып, бүгін қай жерге барғаныңыз туралы айтып беріңіз.

МАСША ДӘУІТ: Мен A&R және маркетинг саласында жұмыс істедім, мен маркетингте жүргенде, мен Miatta компаниясында әртістер үшін іс-шаралармен жұмыс жасадым. Сондықтан мен әрдайым жапсырмада маркетинг жасаумен бірге Kanye туралы ұғымдарды ойластырар едім. Мен жұмыста мен олар түсінбейтін немесе бағаламайтын немесе тым көп емес деген тұжырымдарды ойлап таптым. Мен кетіп, мен өзімнің бастығым болғым келді. Миатта құрылтайшы және серіктес болу үшін керемет неке болады деп ойлады.

МИАТТА Дэвид Джонсон: Мен қаржылық репортер едім, басында оны қатты қуандым, бірақ бірнеше жылдан кейін мен бұл қоңырау емес екенімді білдім, сондықтан мен публицист ретінде айналыса бастадым және суретші болған достарыма көмектесе бастадым. Мен репортер болғандықтан, мен күні бойы публицистерден еститінмін, сондықтан мен өрісті осылай білдім. Мен өзімнің 401 (к) -да ақша таптым, біз бизнесті бастадық. Біздің кәсіпкер болғандықтан - біздің әкеміз бизнес иесі болған, сондықтан оған көшу табиғи болды.

Әпкелер сияқты сіздің серпінділігіңіз сіздің жұмысыңыз бен мансабыңызды қалай арттырды?

MDJ: Біздің қарындастар сияқты серпінді қарым-қатынасымыз нығая түсті. Біз әрдайым бір-бірімізге жақын болдық, бірақ бір нәрсені құру саяхаты мызғымас байланыс орнатты. Бір отбасынан шыққандықтан, біздің жұмыс этика мен философиямыз үйлеседі, бұл бизнестің өсуіне ықпал етті.

MD: Біздің қарындастарымыз сияқты серпінді жұмыс біздің қарым-қатынасымызға ғана емес, жалпы мансапқа да көмектесті, өйткені бізде бір-бірімізге деген сенім деңгейі бар. Сонымен, біз бір-біріміздің сүйіктіміз бола аламыз, сонымен бірге ақыл-кеңестер мен сын-пікірлерді де қабылдаймыз, өйткені біз екеуіміздің де мансапты және жалпы MVD Inc үшін жақсы екенімізді қалаймыз.

«Шекаралар құрыңыз, бір-біріңізді құрметтеңіз және асып кетіңіз.» - Миатта Дэвид Джонсон

Сіздің жас жеткіншектеріңіз қазір бірге жұмыс жасағаныңызға таң қалады деп ойлайсыз ба?

MDJ: Неге? Иә! Менің ойымша, біздің жас жеткіншектер таңқаларлық болар еді. Өсе келе мен әрдайым академиялық мансап жолын болжадым және Массаны ойын-сауықтан көрдім. Сіздің траекторияңыз сізді дәл болжанған жерге апаратыны ақымақтық.

MD: Ия, менің ойымша, Миатта журналистика мен көңіл көтеруге көңіл бөлгендіктен, біз мүлдем басқа жолдармен бара жатқан сияқтымыз.

Қазір бір-біріңізбен жұмыс істей бастаған бауырларыңызға кеңесіңіз бар ма?

MDJ: Шекараларды құрыңыз, бір-біріңізді құрметтеңіз және артық болыңыз. Бизнесті жүргізу өте талапты және стрессті болуы мүмкін, бірақ сіз өзіңіздің айырмашылықтарыңыз туралы сөйлесуіңіз керек.

MD: Сыйластық. Шынында да сол жерден басталады. Әрқайсыңыз үстелге не әкелетінін құрметтеңіз және не болатынын бағалаңыз. Сіз осы тәсілден бастасаңыз, сапарды әлдеқайда жақсы етеді.

Эшагиялық әпкелер, Алекс Мика зергерлік бұйымдарының иелері

Эшағылардың ілтипаты

Сіздің мансап жолыңыз қалай басталып, бүгін қай жерге барғаныңыз туралы айтып беріңіз.

ЭШАГИАНДАР: Біздің төртеуміз - кәсіпкерлік; біз әрқашан өз бизнесімізді бастағымыз келді. Мишала сән / PR саласындағы мансаптық тәжірибеден, Alexa сән үлгісінен шыққан, Натали мен Николь мансаптарын логопедиядан бастады. Біздің әкеміз зергерлік кәсіппен айналысады, сондықтан сіз оны біздің қанымызда білесіз. Біз жаяу жүре білген кезден бастап, әкеміз бізді кеңсесіне апарып, өзі жұмыс істейтін түрлі асыл тастар туралы үйретті.

Сіз бірге жұмыс істеуді қашан бастадыңыз? Бұл белсенді таңдау болды ма, әлде кездейсоқтық болды ма?

Мишала мен Alexa (қайда-Алекс-Мика шыққан) біздің компанияны алты жыл бұрын анамыздың пәтерінен бастады. Олар компанияны моншақ білезіктер жасап, сатудан бастады. Көп ұзамай командаға Натали мен Николь қосылды. Борттағы барлық әпкелермен біз жақында бизнесті кеңейттік, алқа, сақина, қол шынжырлары, дене шынжырлары, сырғалар, құлақшалар және басқалар. Төрт апалы-сіңлілердің бәрі топ ретінде құрастырыла бастады, олардың әрқайсысы өзіндік қайталанбас стилі мен кескініне әсер етті. Әрбір апа бизнесті өркендету үшін өзінің талантын шығарды, мейлі ол Мишеланың PR / коммуникация дағдылары, It трендіне арналған Алексейдің көзқарасы және Натали мен Никольдің дизайн мен сатылымға деген құштарлығы. Әкеміз бізді зауытпен байланыстырды, біз сол кезде өсе бастадық.

«Әр апа бизнесті өркендету үшін өздерінің дарындарын шығарды». - эшағи әпкелер

Отбасымен жұмыс істеудің артықшылықтары қандай және ең үлкен қиындықтар қандай болды?

Біз өте жақынбыз және әрқашан бір-біріміздің әрекеттерді қолдаймыз. Әрқашан біреу екіншісін көп жұмыс істеуге итермелейді. Бұл отбасылық бизнес болғандықтан, демалыс күндері болмайды, және әрқайсысымыз басқаларға еске саламыз. Әрине, дизайн немесе бизнес-шешім шығаруда бір-бірімізбен келіспейтін сәттер болады, ал табиғи апа дау айтуға бейім болады, бірақ бізге тек біздің бір-бірімізге және біздің компаниямызға деген қызығушылықтары жоғары екендігі ескертіледі . Біз іскерлік және қарындастық қатынастарды ажыратамыз.

Сіздің жас жеткіншектеріңіз қазір бірге жұмыс жасағаныңызға таң қалады деп ойлайсыз ба? Неге?

Біздің жас өрендер таңданбайды, өйткені біз әрқашан біртұтас болдық. Бізге бірге жұмыс жасау және әпке ретінде және команда ретінде өсу табиғи көрінді.

Қазір бір-біріңізбен жұмыс істей бастаған бауырларыңызға кеңесіңіз бар ма?

Егер сіз өзіңіздің аға-апаларыңызбен жұмыс істей бастасаңыз, ең жақсы кеңес, егер сіз өзіңіздің жеке жұмысыңызбен жұмыс қатынастарын бөлуге келіспеушіліктер болса, әрқашан есте сақтаңыз. Сондай-ақ, қарым-қатынас - бұл сіздің бауырларыңызды тыңдау және оларға өз ойларымен бөлісуге мүмкіндік беру.

Мансап туралы көбірек шабыт алу үшін, сәтті әйелдер ант еткен жұмыс кеңестерін тыңдаңыз.