Сауықтыру

«Ақша төлеуді» өз қолыңызға алыңыз: Жалақыны көтеру жолында жұмыс істеудің 5 тәсілі


@talisa_sutton

Дерек: Австралияда толық уақытты жұмыс істейтін ерлер мен әйелдердің гендерлік жалақысы 15,3 пайызды құрайды, бұл жұмыс орындарындағы гендерлік теңдік жөніндегі агенттіктің мәліметтері бойынша әйел кәсіпқойлар үшін аптасына 253,70 долларға аз.

Алайда, бұл кемшілікті жаба отырып, күн сайын жалақыны көтеруге бағытталған стратегиялық жолмен жұмыс істейтін әйелдерге қатысты. Үлкен бастапқы жалақы төлейтін жұмыс табу - бұл бір әдіс, егер сіз қазір өз жұмысыңызды және сіз жұмыс істейтін компанияны жақсы көретін болсаңыз, біз ING компаниясының бөлшек банкинг бөлімінің бастығы Мелани Эванспен сөйлесіп, іс жүзінде сіздің жұмысыңыз туралы жұмыс жасадық. жалақыны көтеру.

Сіздің құндылықтарыңызды білу - бұл бір нәрсе, екіншісі - қарым-қатынас жасауды, левереджді және келіссөздерді түсіну, сонымен қатар компанияңыздың және саланың қазіргі жағдайын түсіну. Ақшаны дұрыс төлеуге ғана емес, сонымен қатар қаржылық қауіпсіздікті де табуға құмар, біз Эвансқа төлем өсімін алғаннан кейін төлемді қалай тиімді қолданатындығы туралы сұрадық. Оның уақтылы кеңестері үшін оқыңыз.

Жұмыс орнындағы әйелдер жыл сайын инфляция мен өмір сүру құнының өсуіне байланысты жалақыны көтеруді мақсат етуі керек пе?

Әйелдер жоғары жалақы алуға деген құлықсыздықты жеңуі керек. Егер сіз жоғарыда аталған жалақы әсерінің біріне немесе бірнешеуіне тоқталсаңыз, жалақының өсуі туралы пікірталас өте конструктивті болуы мүмкін. Егер сіз өзіңіздің жетістіктеріңізді және нарықтық күштерге қарсы төлемдеріңізді қарастыратын жылдық процесі бар бизнес үшін жұмыс жасасаңыз, бұл оңайырақ болады. Жыл сайынғы жалақыны көбейтуге ұмтылу сіздің мақсатыңыз болуы керек, бірақ сізде инфляциядан жоғары жалақы төлеуді сұрайтын басқа да себептер болуы мүмкін. Еңбек ақының өзгеруіне әсер ететін нәрселер туралы хабардар және объективті болғаны дұрыс:

  • Кәсіптің қаржылық жағдайы: Шағын бизнес, атап айтқанда, жалақыны көтеру үшін қосымша қол жетімді емес кезеңдерден өтуі мүмкін; екінші жағынан, егер сіздің денсаулығыңыз сау болса, жұмыс беруші сіздің жалақыңызды үнемі тексеріп отыруы керек. Әдетте жыл сайын.
  • Жұмыспен қамту ортасы: Егер жұмыспен қамту деңгейі жоғары болса және сізде осыған ұқсас рөлді әлдеқайда жоғары деңгейге көтеру мүмкін болса, жұмыс берушіңіз мұны білуі мүмкін және сізді нарықтық бағамен марапаттау керек.
  • Жауапкершілік пен жауапкершілік деңгейіңіз: көбірек жауапкершілікті немесе қосымша басшылықты қабылдаған кезде жұмыс берушіңізбен сұхбаттасудың жақсы уақыты.
  • Сіздің тәжірибеңіз: Жыл өткен сайын сіздің тәжірибеңіз өседі және жұмыста қосатын құндылық өсуі керек. Мұны төлеуге байланыстыру керек.
  • Сіздің әлеуетіңіз: Бизнес сіздің әлеуетіңізді және болашақ құндылықты түсінген кезде, сіздің жұмыс берушіңіз сізді қаржылай марапаттауға көбірек тырысуы керек.

Ақырында тең жалақы алу үшін әйелдердің қобалжуы және қосымша сыйақы сұрауының кейбір негізгі тәсілдері қандай?

Әйелдердің еңбек ақы тапшылығына тап болуының екі негізгі себебі бар: рөл түрі және жұмыс кестесі. Жоғары жалақы рөлін табу үшін, сіз бұл рөлдің қандай болатындығын нақты білуіңіз керек. Сізге 30 жылдық мансаптық жоспардың қажеті жоқ, бірақ сіз өзіңіздің жұмыс істеп тұрған немесе мүмкін жұмыс берушіңізге қандай рөлге ұмтылғаныңызды біліп, сізден қандай дағдылар мен тәжірибе жинауға болатындығын түсінуге мүмкіндік бере аласыз.

Біліктілікті көтеру мыналарды қамтуы мүмкін: жауапкершіліктің жаңа саласын игеру, арнайы жоба бойынша жұмыс істеу, жаңа технологияның маманы болу немесе жұмыста қолдануға болатын біліктілік алу үшін қосымша зерттеу. Әрдайым жұмыс берушіңізге қосымша білім беруге қызығушылық білдіріңіз және оны ұсынған кезде қабылдаңыз, әсіресе егер ол сіздің жұмыс берушіңіздің есебінен болса.

Сонымен қатар мен сіздің салаңызға бағытталған журналдарды, блогтарды немесе журналдарды оқуға уақыт бөлуді және соңғы жаңалықтар мен жаңалықтардан хабардар болуды ұсынамын. Желі - бұл өнеркәсіптік өзгерістерде, трендтерде және жетілдіретін мүмкіндіктерде қалудың тағы бір жақсы тәсілі. Басқалармен сөйлесу, сіз сияқты адамды іздейтін адаммен байланыс орнатсаңыз, мансаптық мүмкіндікті ашуы мүмкін.

Өкінішке орай, толық емес жұмыс уақытында жұмыс істейтіндер сағатына бірдей жалақы ала алады, бірақ ақысы аз сағатқа байланысты. Бұл басқа себептерге байланысты икемділікті қажет ететін отбасылар мен қамқорлық сияқты құрылымдық алшақтық. Бұл жағдайда кез-келген адамға менің кеңесім - сіз жұмыс істеген сағаттарыңызға ақы төлеуіңізді қамтамасыз ету. Толық емес рөлдерде жұмыс істейтіндер үшін демалыс күндері осында және сол жерде бірнеше сағат жасау өте жиі кездеседі. Егер бұл маңызды бола бастаса және сіз оны әділетсіз деп санасаңыз, жұмыс берушіңізбен ақылдасқан жөн.

Үнемдеу және инвестициялау тұрғысынан әйелдер жасай алатын әдістердің қайсысы бар?

Бұл сіздің не тапқаныңыз және үнемдейтініңіз ғана емес, оны қалай жұмсайтыныңыз да. Табатын пайдаңызды барынша пайдалану үшін, жұмсайтындығыңызды есте ұстау керек. Бұл қарапайым нәрсе сияқты, бірақ оны асыра пайдалану оңай, өйткені сіз сатып алуларыңыз немесе олардың қалай өсетіні туралы білмейсіз. Сонымен қатар, кез-келген қарыз туралы біліп алыңыз және банктік мәлімдемені ешқашан елемеңіз. !

Долларыңыздың ұзақтығын одан әрі жақсартуға болатын басқа нәрселерге мыналар кіреді:

  • Шоттарыңыздың үстінде болу: төлемдеріңізді уақтылы төлемеу төлемдердің кешіктірілуіне әкелуі мүмкін және сіздің несиелік рейтингіңізге әсер етуі мүмкін.
  • Сатып алуға уақыт бөлу: Әр түрлі сатушыларды, коммуналдық жеткізушілерді және т.б. салыстыру және салыстыру үшін біраз уақыт кетуі мүмкін, бірақ бұл болашақта қажет болады.
  • Ипотекалық провайдерлерді ауыстыру: Егер сізде ипотека болса, ауыстыру провайдерлері жақсы келісімге қол жеткізе ме деген мәселені қарастырыңыз. Өткен жылдың қыркүйегінен бері жүргізілген ING зерттеуі 2016 және 2017 жылдары тұрғын үй несие берушісін ауыстырған австралиялықтардың жылына бір үйден жылына 1073 доллар үнемдеуін анықтады.
  • Суперді біріктіру: Егер сізде бірнеше жұмыс болса, онда сізде бірнеше супер тіркелгі болуы мүмкін және бұл ақшаны ысырап етуі мүмкін. Сіздің ақшаңыз болмаса да, төлемдер сіздің шотыңыздан ұсталуы мүмкін. Сіз үшін жұмыс істейтін біреуін таңдау туралы ойланыңыз. Сондай-ақ, сіздің салық төлеуге дейінгі кіріс бөлігін суперге қайта бағыттау дегенді білдіріп, жұмыс берушіге ерікті жарналар салу арқылы сөйлесу арқылы өз суперіңізге сәл жеңілдік беру туралы ойланыңыз.
  • Бос өзгерісті сақтау: Кішкентай сатып алулардан кейін өзгеріс болған сайын, бұл өзгерісті кейінірек емдеуге арналған құмыраға салыңыз.
Kate Spade New York Strike қаламымен жиынтығы $ 25ShopSmythson текстураланған-былғары қарындаш қапшық - $ 315 дүкенSmythson былғары ноутбук $ 100 дүкен